NITI招聘

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游戏推广
岗位职责: 1.负责以在线方式与客户进行沟通,扩展平台客户量。
2.为客户提供主动,积极,热情,耐心,满意以及周到的服务。
3.积极推销公司产品和优惠,收集客户信息与意见反映给上级。
4.上级交代的一些其他工作任务。
上班时间:早12点—晚12点
福利待遇: 面议
工作要求: 1.21-35岁以内,男女不限。
2.熟悉基本的电脑操作,打字速度每分钟 40 字以上,高中及以上学历。
3.中文流利,有耐心,工作细心,思维敏捷,沟通能力强,工作态度认真。
4.有较强的团队精神,能接受公司工作安排。
5.不接受福建地区,穆斯林教。
在线客服
岗位职责: 1.以在线方式与客户进行沟通,帮助客户解决业务办理中遇到的问题。 
2.推销公司产品和推广优惠项目。
3.收集客户信息与客户意见。
4.工作时间:12小时工作制,白班夜班两班倒,月休一天。
福利待遇:
工作要求: 1. 女生21-35岁之间,男生要求21-30岁以内无同行业工作经验者,中专及以上学历。
2. 熟悉基本的电脑操作,打字速度每分钟40字以上。
3. 有耐心,工作细心,思维敏捷,沟通能力强,工作态度认真,有较强的团队精神,能接受工作安排。
4.能接受长时间在海外工作生活。
英语行政翻译
岗位职责: 1、公司内部行政工作,管理菲籍员工,与办公区域或者生活区域的物业管理方接洽工作,维护公司的正常运行。
2、相关文件的翻译,以及为员工和公司管理层提供翻译服务。
3、安排司机行程,以及员工接送机的司机安排。
4、办理员工的工作签证事宜。
5、工作时间:9个半小时工作制,其中有半小时吃饭时间,朝9晚6:30,月休两天。
福利待遇:
工作要求: 1、年龄21-28周岁,男女不限,大专及以上学历,有良好的英语听说读写能力,非英语专业应聘者需提供英语公共六级证书,或提供其他英语等级测试证书(雅思,托福),英语专业应聘者需提供英语专业四级证书。
2、熟练使用OFFICE办公软件,和电脑信息录入等文案操作。
3、具备基本的行政工作能力,有行政工作经验者优先考虑。
4、有良好的语言沟通能力,做事细心,有责任感,具备较强的抗压能力和团队合作意识。
人事专员
岗位职责: 1公司的人事招聘工作,为公司在网络或者其他渠道寻找并筛选符合公司规定的人才。
2为员工培训,学习企业的规章制度以及宣传公司的企业文化。
3办理员工的入职、休假、离职等人事资料的录入工作。
福利待遇:
工作要求: 1人力资源专业毕业,大专及以上学历,男女不限,有人力资源管理以及招聘工作经验者优先考虑。
2有责任心,思维活跃,有很好的沟通以及理解能力,对企业招聘渠道有自己的见解,有能力独立开发优质招聘渠道。
3有招聘资源者优先。
美工/网页设计/Web前端制作
岗位职责: 1负责公司网站的整体页面美工创意、设计和页面的实现。
2负责网站页面的图片的后期处理与排版工作。
3设计制作网站、专题页、网站用广告图片、以及FLASH动画。
福利待遇: 薪资待遇 面议
工作要求: 1 21-30岁,男女不限,大专及以上学历。
2精通PHOTOSHOP、CORELDRAW、FLASH、DREAMWE**ER、DIV+CSS等长于设计布局工具。
3具有美工功底及良好的创意布局能力,熟悉视觉色彩以及网站布局,有独到的审美素养。
4有工作经验者优先考虑。
NITI时讯

福利待遇
1.为员工提供每个月1500比索(折合人民币约200元)的零食补贴。  
2.员工生日当天,为员工提供1500比索(折合人民币约200元)的生日庆祝礼金。
3.每年享有公司按全年收益情况发放的年终奖。    
4.公司为员工提供半年一次的带薪休假,每次15天,往返机票公司报销,(如放弃休假,公司将一次性给予5000元“思乡”补贴)。    
5.公司安排月休,若放弃休假,公司将给予全勤奖励300元。   
6.工作满3年,公司将一次性给予员工******奖60000元,后2年为一个周期。

生活待遇
 1.公司包吃住,中国厨师一天5餐,营养搭配合理,饮料、水果、零食等不定时供应,房间有免费WIFI,电视,24小时热水,空调,冰箱等,专业菲佣打扫房间(一天一次),为员工解决后顾之忧。    
2.公司每年会不定时组织出海游玩,让员工工作之余也可以放松身心。    
3.为员工提供每月5000比索的日常疾病的医疗报销(具体报销项目依公司医疗报销制度为准),让员工可以安心健康的工作和生活,让家人放心。
合同与押金
      1.员工入职后,公司将与员工签订为期两年的工作合同,并为员工免费办理为期两年的SCWV或者9G工作签证,保证员工在菲律宾工作的合法性。 
      2.由于公司会给每位员工办理正式工作签证,工作签证费用数额不菲,为避免员工无故离职而给公司带来巨大经济损失,公司将会收取员工10000元押金。
      具体收取方式为如下: 
从试用期第一个月工资中收取押金2000元人民币;
从试用期第二个月工作中收取押金3000元人民币;
从转正后第一个月工资中收取押金5000元人民币 。
在完成两年工作合同后将全部返还给员工。
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